Stránka, odporúča sa prejsť SMIL test(MMPI) online: Štandardizovaný multidimenzionálny inventár osobnosti – pôvodne, Minnesota Multidimenzionálny inventár osobnosti – MMPI test, vytvorený americkými psychológmi ešte v 40-50 rokoch minulého storočia a prispôsobený SMIL test online v Psychoneurologickom inštitúte pomenovanom po. V. N. Bekhtereva. (pozri skrátenú verziu mini-multi testu mmpi)

Po prechode online SMIL test(566 otázok), na konci bude prepis, výsledky a odpovede na otázky MMPI test.

SMIL test (MMPI) online – prepis 566 otázok

Ak si urobíte online test MMPI a odpoviete na 566 otázok (tvrdení) „Pravda“ alebo „Nepravda“, po dekódovaní sa o svojom type osobnosti dozviete nasledovné:

1. Hypochondria (Hs). Blízkosť subjektu k asteno-neurotickému typu. Subjekty s vysokým skóre sú pomalé, pasívne, všetko berú na vieru, podriaďujú sa autorite, pomaly sa prispôsobujú, zle znášajú zmenu prostredia a ľahko strácajú rovnováhu v sociálnych konfliktoch.
2. depresia (D). Ľudia, ktorí sú citliví, náchylní k úzkosti, bojazliví a hanbliví majú vysoké skóre. V podnikaní sú usilovní, svedomití, vysoko morálni a povinní, no nedokážu sa sami rozhodovať, chýba im sebavedomie a pri najmenšom neúspechu upadajú do zúfalstva.
3. Hystéria (no). Identifikuje jedincov náchylných na neurologické obranné reakcie typu konverzie. Používajú symptómy fyzickej choroby ako prostriedok, ako sa vyhnúť zodpovednosti. Všetky problémy sa riešia prechodom do choroby. Hlavnými charakteristikami takýchto ľudí je túžba vyzerať väčší, významnejší, než v skutočnosti sú, túžba upútať pozornosť za každú cenu a smäd po obdive. Pocity takýchto ľudí sú povrchné a ich záujmy sú plytké.
4. Psychopatia (Pd). Vysoké skóre na tejto škále poukazuje na sociálnu neprispôsobivosť. Takíto ľudia sú agresívni, konfliktní a nerešpektujú spoločenské normy a hodnoty. Ich nálada je nestabilná, sú citliví, vzrušujúci a citliví. Dočasný nárast v tomto rozsahu z nejakého dôvodu je možný.
5. paranoja (Ra). Hlavnou črtou ľudí s vysokým skóre v tejto škále je tendencia vytvárať mimoriadne hodnotné myšlienky. Títo ľudia sú jednostranní, agresívni a pomstychtiví. Kto s nimi nesúhlasí, kto zmýšľa inak, je buď hlúpy človek, alebo nepriateľ. Aktívne propagujú svoje názory, preto majú časté konflikty s ostatnými. Vždy preceňujú svoje najmenšie úspechy.
6. Psychasténia (Pt). Diagnostikuje osoby s úzkostno-podozrievavým typom postavy, ktoré
   charakterizované úzkosťou, strachom, nerozhodnosťou a neustálymi pochybnosťami.
7. Schizoid (Se). Osoby s vysokým skóre v tejto škále sa vyznačujú schizoidným typom správania. Dokážu jemne cítiť a vnímať abstraktné obrazy, no každodenné radosti a strasti v nich nevyvolávajú emocionálnu odozvu. Spoločným znakom schizoidného typu je teda kombinácia zvýšenej citlivosti s emočným chladom a odstupom v medziľudských vzťahoch.
8. hypománia (Ma). Jedinci s vysokým skóre v tejto škále sa vyznačujú povznesenou náladou bez ohľadu na okolnosti. Sú aktívni, aktívni, energickí a veselí. Milujú prácu s častými zmenami, ochotne kontaktujú ľudí, ale ich záujmy sú povrchné a nestále, chýba im vytrvalosť a vytrvalosť.
9. Mužskosť – Ženskosť(Mf) - určené na meranie stupňa identifikácie subjektu s rolou muža alebo ženy predpísanou spoločnosťou;
10. Sociálna introverzia(Si) - diagnostika miery súladu s introvertným typom osobnosti. Nie je to klinická stupnica, ktorá bola pridaná do dotazníka počas jeho ďalšieho vývoja.

Urobte si test SMIL (MMPI)

Vezmite mužskú verziu testu SMIL (MMPI) online. Musíte odpovedať na všetkých 566 otázok a výrokov testu SMIL. Nepremýšľajte dlho, odpovedzte rýchlo, najlepšie okamžite („Áno“, „Nie“ alebo „Pravda“, „Nepravda“), čokoľvek vás napadne ako prvé... (

Skúsenosti s používaním polygrafu na Ústrednom policajnom oddelení lekárskej jednotky Hlavného riaditeľstva pre vnútorné záležitosti v Moskve

T.V. Kotľarová

Zástupca vedúceho centrálneho operačného strediska lekárskej jednotky riaditeľstva pre vnútorné záležitosti mesta Moskva

Centrum psychofyziologickej diagnostiky lekárskej jednotky Ústredného riaditeľstva pre vnútorné záležitosti
Moskva funguje od roku 1973 na základe príkazu č.0132 Ústredného riaditeľstva pre vnútorné záležitosti výkonného výboru mesta Moskva zo dňa 5.12.1973, kedy bolo na OVVK vytvorené prvé psychofyziologické laboratórium (PFL). Zamestnanci PFL mali za úlohu vybrať prevádzkových vodičov dopravy. Skúsenosti a efektívnosť navrhovanej metódy práce tohto laboratória slúžili ako základ pre organizáciu profesionálnej psychologickej výberovej služby v systéme Ministerstva vnútra ZSSR.

V Centre pre psychofyziologickú diagnostiku Moskovského mestského ministerstva vnútra sa od roku 2001 na počítačovom polygrafickom zariadení „Barrier-14“ vykonáva špeciálne psychofyziologické vyšetrenie (SPFI) s použitím polygrafu ako doplnkovej metódy komplexného psychofyziologického vyšetrenia. .

Od roku 2005 fungujú v Centre pre lekársku pohotovosť na oddelení mestskej polície v Moskve dva počítačové polygrafické prístroje „Barrier-14“ a „Chris“ v špeciálne vybavených miestnostiach v súlade s požiadavkami stanovenými v pokynoch „Používanie špeciálne psychofyziologické štúdie v profesionálnej psychofyziologickejohmvýber v orgánoch pre vnútorné záležitosti“.

V priebehu roku 2001 bola vykonaná špeciálna psychofyziologická štúdia predovšetkým na pokyn psychológov Centra pri podozrení na skryté negatívne informácie, takže efektivita prieskumu bola v tom čase cca 80%.

Od roku 2002 sa SPFI vykonáva vo vzťahu ku všetkým občanom, ktorí nastupujú do služby v útvaroch riaditeľstva vnútra mesta Moskva pre operatívnu činnosť (útvary kriminálnej polície, operatívne pátracie a operatívne technické útvary), zamestnancov pri prechode na operatívnu činnosť, ako aj ako vo vzťahu ku všetkým ostatným kategóriám v smere psychológov Centra.

Počet zamestnancov skúmaných polygrafom spravidla zostáva od roku 2002 z roka na rok rovnaký. Na obr. 1 (pozri str. 115) je uvedené percento osôb, ktoré boli v roku 2006 v rámci odborného psychologického výberu vyšetrené pomocou polygrafu.

Z 803 osôb vyšetrených v roku 2006 pomocou polygrafu bolo 612 (76,2 %) v kategóriách „kandidáti na službu v operačných jednotkách“, ako aj „zamestnanci pri prechode na miesto v operačných jednotkách“ a 191 osôb (23,8 % ). , ktorú riadia psychológovia CPD. Poslednú kategóriu tvorili „kandidáti na službu a štúdium“, ktorí podľa výsledkov psychodiagnostického vyšetrenia mali výraznú postojovú reakciu na zatajovanie informácií dôležitých pre rozhodnutie o miere ich odbornej spôsobilosti na výkon služby.

Špecialisti CPD sa opakovane podieľali na úradnom vyšetrovaní prípadov krádeží finančných prostriedkov zamestnancov oddelenia a prípadov účasti zamestnancov na nelegálnom obchodovaní s drogami. Na základe výsledkov polygrafických skúšok prijalo vedenie týchto jednotiek potrebné opatrenia.

V Centre psychofyziologickej diagnostiky sa SPFI vykonáva po skupinovom testovaní. Preto má psychológ vykonávajúci vyšetrenie na polygrafe dostatok informácií na adekvátne posúdenie osobnosti potrebné na výber správnej polohy pri vedení rozhovoru.

Hlavným cieľom špeciálnych psychofyziologických vyšetrení vykonávaných za účelom odborného psychologického výberu je získať informácie potrebné na objektívne rozhodnutie v týchto oblastiach:

identifikácia negatívnych motívov vstupu do služby;

objasnenie osobných údajov (použitie falošných dokladov a pod.);

zisťovanie možných kontaktov s kriminálnymi živlami (osobnými aj obchodnými);

identifikácia prítomnosti škodlivých tendencií (sklon k zneužívaniu alkoholických nápojov, užívanie omamných a psychotropných látok, sklon k hazardným hrám);

anamnéza samovražedného správania (vrátane demonštratívneho vydierania);

identifikácia v anamnéze skutkovej podstaty páchania asociálnych či protispoločenských činov a rôznych trestných činov (príslušnosť k rôznym mládežníckym extrémistickým skupinám, účasť na skupinových bitkách, vyvodenie správnej alebo trestnej zodpovednosti a pod.).

Pri prieskume sa využívali najmä testy „nepriamej metódy“, ktoré pozostávali buď len z významných otázok (rešeršné testy), alebo z významných a neutrálnych otázok. V prípade potreby boli zavedené neutrálne otázky, aby sa subjekt prispôsobil testu, normalizovala sa úroveň emočného stresu a určila sa úroveň normálnych fyziologických reakcií.

V závislosti od účelu prieskumu boli použité aj testy kontrolných otázok (testy všeobecných otázok, testy „porovnávacích zón“ podľa Baxtera,SKY-testy).

Na získanie spoľahlivých výsledkov sa dva až trikrát vykonajú rešeršné testy (v závislosti od stability získaných reakcií) a zmení sa poradie otázok v testoch. Tento počet prezentácií (dve alebo tri) je potrebný na vylúčenie náhodných reakcií. Ak počas nasledujúcich opakovaní dostávate stabilné, vyjadrené reakcie na akúkoľvek otázku, môžete s určitou mierou pravdepodobnosti považovať prijaté informácie za spoľahlivé.

Pred začatím skúšky uchádzač vyplní vyhlásenie o dobrovoľnom súhlase s vykonaním SPFI. V tomto prípade musí byť subjektu vysvetlené, že jeho odmietnutie nemôže viesť k zásahu do jeho zákonných práv, ale môže byť dôvodom na zníženie stupňa jeho odbornej spôsobilosti pre službu alebo štúdium v ​​dôsledku jeho zjavného postojového správania a neschopnosti plne posúdiť profesionálne dôležité vlastnosti.

Po vyplnení prihlášky sa vedie predtestový rozhovor so subjektom, počas ktorého sú dotazovanému kladené otázky týkajúce sa jeho rodinného stavu, predchádzajúcej pracovnej činnosti, vojenskej služby, zdravotného stavu, užívania drog a alkoholických nápojov, sklonu k hazardu za peniaze a asociálne správanie, možné prepojenia s kriminálnymi živlami.

Ak boli počas konverzácie pred testom získané informácie, ktoré sú dôležité pre rozhodnutie o miere odbornej spôsobilosti kandidáta, potom je požiadaný, aby tieto informácie písomne ​​potvrdil.

Okrem toho počas konverzácie pred testom špecialista, ktorý vedie vyšetrenie, predstaví subjektu otázky, ktoré mu budú položené, a objasní sa znenie. Podrobne je popísaný postup skúšania a požiadavky, ktoré sa musia pri skúšaní dodržiavať.

S prihliadnutím na rôzne kontroverzné situácie, ktoré sa v našej praxi vyskytli, najmä keď sa špecialisti CPD rozhodli zamietavo, je kandidát po ukončení polygrafického vyšetrenia vyzvaný, aby vyplnil prílohu k prihláške, v ktorej uvedie, že nemá žiadne sťažnosti proti špecialista.

Pri každom vyšetrení v rámci odborného psychologického výberu boli nevyhnutne použité tieto základné testy:

nominálne a numerické testy, pri ktorých sa prispôsobujú senzory jednotlivým parametrom subjektu, subjekt je oboznámený s metodikou testovania a jednoznačne sa preukáže účinnosť tohto zariadenia pri identifikácii skrytých informácií; V našej praxi často subjekt po vykonaní týchto testov poskytne ďalšie informácie o otázkach, ktoré nás zaujímajú;

test, ktorý vám umožní zistiť negatívne aj pozitívne motívy pre vstup kandidáta do služby;

test na zistenie skrytých informácií vrátane otázok o prítomnosti zlozvykov, prepojenia s kriminálnymi živlami, páchania trestných činov v minulosti, pokusov o samovraždu, správnych deliktov, prítomnosti neregistrovaných zbraní, zdrojov príjmu, možnosti zatajenia akékoľvek fakty z autobiografie atď.

Dodatočné testy boli vytvorené v závislosti od informácií získaných počas základných testov, berúc do úvahy vek a predchádzajúcu pracovnú aktivitu.

Výsledky testu boli hodnotené podľa závažnosti zaznamenaných fyziologických reakcií a ich stability vo všetkých prezentáciách testu.

Celkový počet osôb vyšetrených polygrafom za obdobie od roku 2002 doDňa 06.01.2007 bol počet ľudí v Centre pre psychofyziologickú diagnostiku Moskovského mestského úradu pre vnútorné záležitosti 3512 ľudí. Do „rizikovej skupiny“ bolo podľa výsledkov SPFI zaradených 1042 osôb, čo predstavovalo 29,7 % z celkového počtu vyšetrených osôb. Identifikovaných bolo 1283 prípadov zatajovania negatívnych informácií.

Od roku 2002 do súčasnosti v štruktúre zistených skrytých negatívnych informácií u všetkých kategórií respondentov dominuje opakované užívanie omamných alebo psychotropných látok (najmä rastlinného pôvodu) na iné ako medicínske účely. Okrem toho sa zvýšil počet zistených prípadov užívania drog. Ak teda v roku 2002 bolo odhalených 47,5 % faktov užívania drog (z celkového počtu zistených prípadov skrytých negatívnych informácií za všetky kategórie opýtaných), tak v roku 2006 to bolo 57,4 % a za prvý polrok 2007 – 58,8 %. Medzi zamestnancami rôznych oddelení Moskovského hlavného riaditeľstva pre vnútorné záležitosti skúmanými polygraficky sa toto číslo zvýšilo z 25 % v roku 2002 na 66,7 % v roku 2006 av prvom polroku 2007 to bolo 59,5 %.

Treba poznamenať, že ak v rokoch 2002–2003. Najčastejšie bolo zistené náhodné užitie omamných látok (ide o ojedinelé prípady užitia jeden až trikrát), no v posledných rokoch boli najčastejšie zisťované skutočnosti opakovaného užitia omamných látok a aktívne vyhľadávanie omamných látok boli tiež zaznamenané.

Na ilustráciu vyššie popísaných údajov o charaktere negatívnych informácií odhalených počas špeciálneho psychofyziologického vyšetrenia uvádzame v tabuľke výsledky SPFI za rok 2006.

Index	Linka č.	preskúmané					Iní
		Celkom, z toho	Kandidáti na službu	Uchádzači o štúdium	zamestnancov pri pohybe	Stážisti
1
A
Diriguje SPFI pomocou polygrafu
Osoby, ktoré sa skrývajú negatívne informácie
Boli identifikované prípady zatajovania negatívnych informácií vrátane:
Negatívne motívy vstupu do služby vrátane:
zneužívanie moci, používanie zbraní mimo služby, príjem bez zárobkovej činnosti
Iní
Užívanie psychoaktívnych liekov, počítajúc do toho:
pravidelné užívanie omamných alebo psychotropných látok na iné ako lekárske účely, bez ohľadu na spôsob použitia
Zneužívanie alkoholu
Pokusy o samovraždu, vrátane:

Koniec stola

Skutoční samovražední kňazi tka
Demonštratívne vydieranie pov jedenie
Úmyselné sebapoškodzovanie, ktoré nie je spojené so samovražedným správaním
Stabilné osobné alebo obchodné styky s kriminálnymi živlami mimo služby
Páchanie trestných činov, ktoré neboli potrestané alebo zostali neobjasnené
Fakty o správnych a disciplinárnych sankciách
Ďalšie negatívne informácie

V roku 2006 bola „riziková skupina“ vyšetrených v rámci odborného psychologického výberu 30,9 % (229 osôb). Podľa údajov Centra pre štúdium lekárskeho centra Ministerstva vnútra Ruska bol priemerný ukazovateľ výkonnosti polygrafov pre Ministerstvo vnútra Ruska v roku 2006 41 %.

Identifikovaná skupina osôb skrývajúca negatívne informácie, „riziková skupina“, v rámci oficiálneho vyšetrovania pomocou polygrafu, plánovaného a cieleného psychodiagnostického vyšetrenia, predstavovala 78,7 %.

V štruktúre skrytých negatívnych informácií identifikovaných v roku 2006 medzi uchádzačmi o službu a štúdium prevládajú prípady požívania psychoaktívnych drog (omamných látok, najmä rastlinného pôvodu a alkoholu) na nelekárske účely - 52,8 % (priemer za MsÚ záležitosti Ruska - 41 ,8%).

Na druhom mieste dôležitosti v roku 2006 medzi zistenými prípadmi zatajovania negatívnych informácií sú skutkové podstaty trestných činov spáchaných v minulosti, ktoré neboli potrestané alebo zostali nezverejnené - 11,3 % (priemer za ruské ministerstvo vnútra je 8,5 %) .

Na treťom mieste sú negatívne motívy pre vstup do služby, vrátane možnosti poberať nezarobený príjem, zneužívanie úradného postavenia, prístup k omamným látkam - 10,2 % (priemer za ruské ministerstvo vnútra v roku 2006 je 15 %).

Identifikované prípady úmyselného sebapoškodzovania nesúvisiaceho so samovražedným správaním (rezné rany, popálenie horiacou cigaretou) v tejto kategórii respondentov predstavovali 7,7 % (údaj pre ruské ministerstvo vnútra je 8,7 %).

Na prvom mieste v štruktúre skrytých negatívnych informácií medzi zamestnancami, ktorí sa podrobujú vyšetreniu v súvislosti s preložením na pozíciu, sú tiež identifikované prípady užívania psychoaktívnych látok - 66,7 % (ukazovateľ pre Ministerstvo vnútra Ruska - 34,3 % ). Tento nárast tohto ukazovateľa v roku 2006 v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi možno vysvetliť nárastom užívania drog medzi obyvateľstvom metropolitnej metropoly, vrátane zamestnancov Ústredného riaditeľstva pre vnútorné záležitosti.

Na druhom mieste vo vyššie uvedenej kategórii sú skutky spáchania trestných činov, ktoré neboli potrestané - 12,7% (údaj pre Ministerstvo vnútra Ruska je 7,8%).

V stĺpci tabuľky „iné negatívne informácie“ sú najčastejšími skrytými prípadmi prítomnosť neregistrovaných zbraní, prepustenie z predchádzajúceho zamestnania z dôvodu požitia alkoholu a jazda pod vplyvom alkoholu.

V súčasnosti Centrum pre psychofyziologickú diagnostiku Moskovského magistrátu pre vnútorné záležitosti zamestnáva štyroch vyškolených odborníkov v dvoch kanceláriách (traja odborní psychológovia a zástupca vedúceho Centra pre vnútorné záležitosti).

Vzhľadom na to, že centrum každoročne dodatočne vyškolí jedného odborníka na prácu s polygrafom, ako aj rastom ich odborných zručností a získaním druhého polygrafického prístroja systému „Kris“, počet vyšetrených osôb sa zvyšuje od r. z roka na rok. Na obr. Obrázok 2 ukazuje dynamiku rastu polygrafických vyšetrení (SPFI) za roky 2004–2006. (pozri str. 116).

Polygrafisti z Ústredného policajného oddelenia Mestského riaditeľstva pre vnútorné záležitosti v Moskve sa zúčastnili experimentu s využitím špeciálnych psychofyziologických štúdií s cieľom identifikovať negatívne motívy vstupu na policajné oddelenie. Na základe výsledkov experimentu sa dospelo k záveru, že na prvom mieste medzi identifikovanými negatívnymi informáciami je cieľ nelegálneho obohacovania sa, na druhom mieste výkon moci, na treťom sú motívy získania zbraní a pomsty niekoho, za ktorým nasleduje motív poskytnutia pomoci zločineckým štruktúram. Okrem toho prax vykonávania SPFI špecialistami CPD ukazuje, že skutočnosť, že kandidáti na službu sú identifikovaní s motívom „mať prístup k drogám“, je zvyčajne sprevádzaná identifikáciou prípadov opakovaného užívania omamných látok.

V súčasnosti Moskovská mestská duma zvažuje využitie SPFI pri výbere personálu pre mierových sudcov. Vzhľadom na nahromadené skúsenosti s vykonávaním polygrafických kontrol na Ústrednom policajnom oddelení riaditeľstva pre vnútorné záležitosti mesta Moskva bol vedúci strediska zaradený do vytvorenej expertnej skupiny personálnej komisie Moskovskej mestskej dumy na diskusiu o tomto probléme.

Od roku 2002 Centrum pre lekárske vyšetrenie riaditeľstva pre vnútorné záležitosti mesta Moskva nazbieralo rozsiahle skúsenosti s vykonávaním špeciálnych psychofyziologických štúdií, čo umožnilo centru zúčastniť sa na školení odborníkov na prácu na polygrafe. Od roku 2004 je TsPD MSCh Hlavného riaditeľstva pre vnútorné záležitosti Moskvy základným centrom pre výcvik špecialistov z regionálneho TsPD a psychológov oddelení ministerstva vnútra v praktických zručnostiach.

Na to, aby ste sa zamestnali v hasičskom zbore (presne službu, certifikovanú pozíciu), musíte absolvovať Vyššiu vojenskú skúšku a nie každému sa to podarí. Možno je to hlavná autorita na skríning potenciálnych hasičov.

Čo je VVK

Ide o vojenskú lekársku komisiu, ktorej hlavnou úlohou je určiť vhodnosť kandidáta (zamestnanca) na službu (ďalšiu službu) na určenej pozícii.

Pokúsme sa tento proces trochu uľahčiť a vopred vás oboznámiť s tým, čo je potrebné na absolvovanie IHC.

Dokumenty na odovzdanie

• Po prvé, je to potrebné smer zavedeného vzoru , ktorý potrebujete získať na personálnom oddelení organizácie, kde sa chystáte zamestnať. Odporúčanie je platné tri mesiace od dátumu vydania;
• Cestovný pas občana Ruskej federácie;
• Vojenský preukaz

Uchádzači, teda uchádzači o štúdium, ktorí neskončili vojenskú službu v ozbrojených silách, musia mať so sebou registračný certifikát , v ktorom je označenie A - spôsobilé na obsluhu.

Kandidáti, ktorých osvedčenie o registrácii obsahuje značku B-3, B-4, nemôžu absolvovať IVC, dokonca aj menšie obmedzenia v službe sú dôvodom na odmietnutie absolvovania IVC.

Táto požiadavka sa vzťahuje na chlapcov, ktorí nemajú osvedčenie o registrácii.

Analýzy

1. klinický krvný test (s podrobným leukoformulom);
2. všeobecná analýza moču;
3. krvný test na syfilis, HIV, hepatitídu B a C;
4. potvrdenie o očkovaní proti záškrtu (alebo zodpovedajúca poznámka na očkovacom preukaze);
5. fluorografia orgánov hrudníka (v dvoch projekciách). Upozorňujeme, že je potrebný nielen záver, ale aj samotné fotografie;
6. EKG s interpretáciou v pokoji a so záťažou;
7. štúdium vestibulárnej funkcie (pre pozície prvej a druhej účelovej skupiny);
8. chemické a toxikologické testovanie omamných látok;

Výsledky vyšetrenia sú platné tri mesiace, fluorografia - 6 mesiacov.

Dopyty

1. Ambulantná karta alebo podrobný výpis z ambulantnej karty za posledných 5 rokov. Ak ste za posledných päť rokov zmenili svoje bydlisko, potom sú potrebné výpisy zo všetkých kliník, kde ste boli pozorovaní;
2. Osvedčenia označujúce existujúce (ak existujú) choroby a lekárske záznamy;

Certifikáty o klinickom pozorovaní z psychoneurologických, drogovo závislých, dermatovenerologických a tuberkulóznych ambulancií. Tieto potvrdenia sa spravidla vyplácajú v zavedenej forme a vydávajú sa v príslušných ambulanciách.

Lekári, ktorí budú musieť byť vyšetrení priamo komisiou:

• zubár;
• chirurg;
• otolaryngológ;
• neurológ;
• psychiater;
• dermatológ;
• oftalmológ;
• terapeut;
• kandidátky navyše navštívia gynekológa.

Pripomeňme, že každý lekár vás vyšetrí veľmi pedantne a ak nastanú najmenšie pochybnosti, spravidla vás pošle na ďalšie vyšetrenia.

Pri predlžovaní životnosti

(Zoznam je priložený k príspevku pomocou tlačidla stiahnuť)

1. Odoslanie HR oddelenia na lekárske vyšetrenie.
2. ID služby.
3. Charakteristika služby.
4. Ambulantná karta.

Osvedčenia označujúce existujúce choroby a podmienky ich klinického pozorovania:

Všetky potvrdenia musia byť potvrdené osobnou pečaťou lekára a pečaťou príslušného zdravotníckeho zariadenia.

Príprava na zloženie komisie

Predbežná príprava nie je potrebná, ale ak to kandidát myslí so službou na ministerstve pre mimoriadne situácie Ruska vážne a chce mať maximálnu šancu prejsť Vyššou vojenskou komisiou, vyžaduje sa seriózny prístup.

Dokument, ktorý predtým používali Vojenské vojenské komisie pri určovaní vhodnosti pre službu, je Rozkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo 14. júla 2010 č. 523 ( momentálne už neplatí).

V súčasnosti sú v platnosti 2 dokumenty:

• „O požiadavkách na zdravotný stav občanov vstupujúcich do služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie a zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie zoznamy dodatočných povinných diagnostických štúdií vykonaných pred začiatkom lekárskej prehliadky, formy dokumentácie potrebné na činnosť vojenských lekárskych komisií, postup pri vykonávaní kontrolného prieskumu a preskúšania a uznanie niektorých normatívnych právnych aktov za neplatné“;
• (stratil svoju silu výmenou: Príkaz Ministerstva pre mimoriadne situácie Ruska z 30. augusta 2018 N 356 ) „O požiadavkách na zdravotný stav občanov vstupujúcich do služby vo federálnej hasičskej službe štátnej hasičskej služby a zamestnancov federálnej hasičskej služby štátnej hasičskej služby zoznamy dodatočných povinných diagnostických štúdií vykonaných pred začiatkom lekárske vyšetrenie občanov nastupujúcich do služby vo federálnej hasičskej službe štátnej hasičskej služby a zamestnancov federálnej hasičskej služby štátnej hasičskej služby, postup pri vykonávaní kontrolnej prehliadky a opätovného vyšetrenia na základe výsledkov nezávislého vojenská lekárska prehliadka a formuláre dokumentácie potrebné pre činnosť vojenských lekárskych komisií v systéme ruského ministerstva pre mimoriadne situácie.

Venujte pozornosť sekcii: dodatočné požiadavky pre občanov, ktorí neslúžili a vstupujú do služby a (alebo) vzdelávacích organizácií.

Teraz môžete predbežne posúdiť stav svojho zdravia a jeho súlad s požiadavkami. Je jasné, že to bude len hrubý odhad, ale v niektorých smeroch je možné byť proaktívny a konať. Existujú zdravotné problémy, ktoré sú prekážkou služby, ale dajú sa napraviť. Preto by bolo vhodnejšie prísť na komisiu s ošetrením a nápravou všetkého, čo sa opraviť a liečiť dá.

Čo je potrebné urobiť pred odovzdaním provízie? Stojí za to odhadnúť pomer vašej výšky a hmotnosti a súlad vašich parametrov s normou (tabuľka č. 2 v prílohe k Požiadavkám objednávky č. 190), je celkom možné zhodiť nadbytočné alebo chýbajúce kilogramy vopred alebo naopak zjesť. Stojí za to kontaktovať svojho zubára vopred, aby dezinfikoval ústnu dutinu, môže hrať krutý vtip. Vo všeobecnosti sa oplatí liečiť vopred všetko, čo sa dá liečiť a napraviť, aby lekári nemali zbytočné dôvody na to, aby upriamili svoju pozornosť. Upozorňujeme však - ak si korekcia vyžaduje chirurgický zákrok, musíte sa podrobiť provízii najskôr 6 mesiacov po operácii, ak prídete pred uplynutím šiestich mesiacov, verdikt bude „dočasne nevhodný“.

Je možné skryť zdravotné problémy a prejsť v rozpore s existujúcimi pravidlami? Samozrejme, nič nie je možné. Teraz, s aktívnym rozvojom platených zdravotníckych zariadení, ich mnohí uprednostňujú pred rozpočtovými klinikami v mieste ich bydliska, uprednostňujú pohodlie, absenciu frontov a absenciu stretnutí. V tomto prípade bude ambulantná karta v mieste bydliska podľa toho prázdna, bez záznamov o liečbe.

Na štandardné otázky špecialistov o prítomnosti sťažností vo vašom profile tiež nemusíte odpovedať celú pravdu - lekár bez dodatočných vyšetrení nedokáže určiť všetky choroby, preto pri určovaní potreby týchto vyšetrení sa bude stále riadiť vašimi slovami a údajmi na karte.

Preto, ak si stanovíte cieľ, je samozrejme možné skryť (alebo sa o to pokúsiť) prítomnosť problémov, ale mali by ste sa dobre zamyslieť - koho nakoniec oklamete? S tebou by to tak nevyšlo. Zdravotné požiadavky komisie sú mimoriadne vysoké, je to však spôsobené vážnym zaťažením organizmu pri výkone povinností v tejto pozícii. A nejaká bezvýznamná vlastnosť, ktorá nijako nezasahuje do bežného života a nespôsobuje absolútne žiadne problémy, môže v extrémnych podmienkach zohrať fatálnu úlohu a zmeniť sa na katastrofu nielen pre samotného zamestnanca, ale aj pre tých, o ktorých životy ide. je zodpovedný.

Ako prejsť CPD

Pri prijímaní do zamestnania je dôležité nielen fyziologické zdravie, ale aj psychické zdravie. Preto sa osobitná pozornosť venuje psychodiagnostike, ktorú vykonávajú špecialisti CPD. Skratka CPD neznamená nič iné ako psychodiagnostické centrum, kde záujemcovia o službu absolvujú psychologické vyšetrenie.

Môžete sa tiež pripraviť na absolvovanie CPD. Najprv musíte starostlivo analyzovať svoj vzhľad. Áno, a v takýchto serióznych organizáciách vás privítajú vaše šaty, takže by mali byť čisté, upratané a nezabudnite, že stále idete do renomovanej inštitúcie za veľmi špecifickým účelom, takže by ste nemali šokovať ostatných. Odolajte pokušeniu ukázať sa v šortkách a šľapkách, nech je akokoľvek horúco.

Ak máte tetovanie alebo piercing, buďte pripravení odpovedať na doplňujúce otázky. Ak existujú jazvy, buďte pripravení odpovedať na otázky o ich pôvode.

Skúste sa na seba pozrieť zvonku. Psychológovia robia závery nielen na základe testovania, kandidáta hodnotia komplexne. Verte mi, nič nezostane bez povšimnutia. Ohryzené nechty, špinavé topánky, aróma práve vyfajčenej cigarety – to všetko sú „háčiky“, ktorých sa môže špecialista „chytiť“, takže by ste mu nemali dávať extra dôvod.

Bezprostredne pred dňom, na ktorý je vyšetrenie naplánované, musíte:

• Vyspi sa. Nedostatok spánku určite ovplyvní váš psychofyziologický stav;
• Nebuď hladný. Poskytnite vopred príležitosť uspokojiť hlad a smäd;
• Pripravte sa, že vyšetrenie zaberie veľa času. Na tento deň si nič iné neplánujte, aby ste neboli nervózni a neponáhľali sa.

No, bolo by užitočné pripomenúť, že je úplne neprijateľné dostaviť sa na vyšetrenie v stave zvyškovej alkoholovej intoxikácie (so zápachom). Aj keď máte dobrý dôvod v podobe vlastnej svadby či výročia milovanej svokry, zdržte sa.

Ako prebieha vyšetrenie? Najprv vás otestujú. Štandardné testy používané na CPP nie je ťažké nájsť, všetky sú dostupné a môžete si ich dokonca urobiť vopred.

Na čo by ste si mali dať pozor?

• Pozorne si prečítajte otázky, zvýraznite slová vždy, niekedy, nikdy, často, občas.
• Nesnažte sa vyzerať perfektne. Všetky testy obsahujú otázky, ktoré určujú takzvanú škálu úprimnosti, na základe ktorej sa posudzuje miera vašej pravdovravnosti. V prázdnom autobuse bez sprievodcu nezaplatíte za batožinu, však? Preto sa nebojte priznať, že nie.
• Zapamätajte si svoje odpovede. Existuje veľa otázok, často sa opakujú, s malými zmenami v znení. Nenechajte sa zmiasť.

IQ testovanie. Tieto testy je tiež možné nájsť a vopred sa s nimi oboznámiť, so správnymi odpoveďami, resp. Napriek tomu neprepisujte odpovede, ale najskôr vyriešte problém, aby ste v prípade potreby mohli demonštrovať svoj myšlienkový pochod.

Bude veľa testov s množstvom otázok, buďte prosím trpezliví. Po testovaní absolvujete povinný rozhovor s psychológom. A tu si skúste spomenúť, že hovoríte s psychológom a on posudzuje vašu vhodnosť pre službu. Neuvoľnite sa, buďte na pozore, hoci úlohou psychológa je presne opak.

Počas rozhovoru by ste nemali zaujať „uzavretú“ pózu - prekrížte si ruky a nohy, skryte oči a často sa dotýkajte tváre rukami. Na základe výsledkov rozhovoru vás špecialista môže poslať na ďalšie vyšetrenie.

Výsledky nie sú odovzdané uchádzačovi, preberá ich pracovník HR oddelenia.

V akých ďalších prípadoch je potrebné absolvovať VVC a CPD?

Kedy preniesť do polohy, ktorej účelová skupina je vyššia ako tá, pre ktorú ste províziu zložili.

Stojí za zmienku, že zdravotné požiadavky na súčasných zamestnancov sa v tomto prípade trochu líšia od požiadaviek kladených na kandidátov.

Je o niečo jednoduchšie prejsť províziou za prevod ako pôvodne pre danú pozíciu. Takže v niektorých prípadoch, ak kandidát neprešiel prvou skupinou zadaní, ale prešiel napríklad treťou, stále má zmysel uchádzať sa o miesto v skupine, v ktorej prešiel. A neskôr, už ako zamestnanec, sa znova skúste uchádzať o pozíciu, na ktorú ste pôvodne plánovali.

Ak je zamestnanec presunutý na pozíciu s nárastom priraďovacej skupiny, musí tiež absolvovať CPT.

V prípade poistnej udalosti. Zamestnanci ministerstva pre mimoriadne situácie Ruska sú poistení bez zlyhania, to znamená, že keď dôjde k poistnej udalosti, zamestnancovi sa vyplatí určitá suma. Výška poistnej sumy závisí od závažnosti úrazu. A práve závažnosť zranenia určuje vojenská lekárska komisia. Viac si o tom môžete prečítať v našom článku.

Je potrebné zhromaždiť všetky osvedčenia, správy všetkých lekárov, všetky fotografie - to všetko bude užitočné v komisii.

Úplný zoznam požadovaných dokumentov:

1. Odporúčanie na lekárske vyšetrenie. Oddelenie ľudských zdrojov vydá odporúčanie, musí byť uvedené, že zamestnanec je vyslaný na určenie závažnosti zranenia. Odporúčanie je platné tri mesiace od dátumu vydania;
2. Záver úradného vyšetrovania (potvrdenie o zranení) podpisuje vedúci útvaru. Označuje okolnosti zranenia a musí obsahovať záver v nasledujúcom znení - „zranenie bolo prijaté pri plnení služobných povinností“ alebo „zranenie nesúvisí s plnením služobných povinností“.
3. Lekárske charakteristiky (napísané ošetrujúcim lekárom).
4. Ambulantná karta.
5. Kópia potvrdenia o pracovnej neschopnosti.
6. Kópia osvedčenia, ktoré potvrdzuje, že ste absolvovali vojenskú skúšku spôsobilosti na službu z vášho osobného spisu.

Ak ste po zranení nešli na kliniku ministerstva vnútra, ale do inej lekárskej inštitúcie, musíte navyše poskytnúť:

1. osvedčenie o prvej žiadosti v štátnom alebo obecnom zdravotníckom zariadení (originál);
2. výpis z anamnézy ambulantného (stacionárneho) pacienta;
3. prepúšťacie súhrny a iná zdravotná dokumentácia (overené kópie).

Všetky lekárske dokumenty musia byť potvrdené rohovou pečiatkou a pečiatkou zdravotníckeho zariadenia, do ktorého ste sa prihlásili.

DÔLEŽITÉ! Neodkladajte registráciu, obdobie od okamihu úrazu do okamihu zaplatenia poistenia by nemalo presiahnuť tri roky.

Pri predlžovaní životnosti

(dosiahnutie vekovej hranice)

Pri dosiahnutí vekovej hranice (v súčasnosti je to 45 rokov u zamestnancov, ktorých hodnosť nie je vyššia ako podplukovník) a predĺžení služobného veku potrebuje zamestnanec stanovisko komisie o možnosti pokračovať vo výkone služby.

Pri prepustení

Pri prepustení je zamestnanec vyzvaný, aby sa podrobil IVC, ktoré má právo odmietnuť. Ak VVK uzná zamestnanca za nespôsobilého na ďalšiu službu alebo za vhodného s obmedzeniami, môže sa zmeniť základ pre prepustenie. O tom si môžete prečítať v našom článku.

Do VVK musí byť vyslaný aj zamestnanec, ak celková dĺžka trvania práceneschopnosti je 4 mesiace v roku a viac.

Toto je relatívna inovácia, všimnite si, prosím, že predtým boli ľudia posielaní na VVC, ak mali nepretržitú práceneschopnosť počas 4 mesiacov, teraz sa počíta všetka práceneschopnosť počas roka.

K podstúpeniu CPD nariaďuje zamestnancovi odborový psychológ na základe odporúčaní predchádzajúcej správy a výsledkov vyšetrení.

Potom, čo ste sa porozprávali s personálnymi dôstojníkmi a prešli určitým druhom obliekania, budete s najväčšou pravdepodobnosťou poslaní k personálnemu psychológovi, hoci v niektorých inštitúciách sa to robí po absolvovaní hlavnej komisie a testovania. Ale to je jedno, pretože záleží na personálnom psychológovi, či tu budeš pracovať alebo nie.
Zvyčajne túto pozíciu zastáva dievča vo veku 22-30 rokov, ale to nie je potrebné. Vašou hlavnou úlohou je potešiť psychológa, získať si ho a nezapadnúť do žiadnych noriem či šablón. Koniec koncov, testovanie CPP sa vykonáva automaticky a nikto nepremýšľa o tom, ako ste odpovedali na určitú otázku, ale tu je pred vami živý človek, ktorý sa rozhodne „prijať alebo odmietnuť“.
Takže najprv budete požiadaní, aby ste urobili nejaké testy - nie sú to CPP, ale skôr jednoduché testy, napr SMIL-minimálne zhruba určiť hlavné črty vašej povahy, osobnosti a určiť, či ste úprimný človek alebo klamár. Testy sú všade iné – niekde dajú 2 testy, niekde 3, niekde 5, ale všetky sú podobné.
V testoch nie sú otázky, sú tam výroky. Napríklad: „Bojím sa tmy“, možnosti odpovede: „pravda“ a „nepravda“, ale osobitnú pozornosť by ste mali venovať výrokom s dvojitým záporom: „Nikdy som nevidel sneh“, odpoveď: „NEPRAVDA“. Okamžite urobím rezerváciu, vyhlásenia sa opakujú, len v rôznych interpretáciách, hlavnou úlohou je otestovať čestnosť, takže je najlepšie odpovedať úprimne bez prílišného premýšľania, aby ste sa neposrali.
Ďalší z navrhovaných testov Luscherov test, ktorý ide všade. Skúšobný postup prebieha nasledovne: skúšaný je vyzvaný, aby si z kariet položených pred ním vybral najpríjemnejšiu farbu bez toho, aby ju koreloval s farbou oblečenia (hodí sa k tvári, prípadne k čalúneniu nábytku, alebo s čímkoľvek iným, ale len v súlade s tým, ako veľmi preferujete túto farbu v porovnaní s ostatnými , psychológ zapíše číslo každého vybraného farebného štandardu.

Osobne som sa na radu kamarátky psychológa vždy držal pravidla „semafora“ – najprv zelená, potom žltá a potom červená. No, potom je to na vašej nálade - ktorá sa vám páči viac, ale čierna je vždy posledná. A zdalo sa, že všetko bolo vždy normálne.
Popísané nižšie analytická technika Luscher, čo a ako by to podľa jeho názoru malo byť, ale v zásade sa ukazuje to isté:
Farby sú rozdelené na základné (1 - tmavo modrá, 2 - modrozelená, 3 - oranžovo-červená a 4 - svetlo žltá) a doplnkové, z ktorých je 7 (čierna) a 0 (sivá) achromatických a 5 (fialová). ) a 6 (hnedá) - zmiešaná. Primárne farby symbolizujú základné psychologické potreby, ktoré Luscher identifikoval ako potrebu uspokojenia a náklonnosti (modrá), potrebu sebapotvrdenia (zelená), potrebu „konať a uspieť“ (červená) a potrebu „hľadieť dopredu a nádej“ (žltá). Preto sú normálne a s úplnou rozvahou by mali byť na prvých pozíciách. Dodatočným farbám sa nepripisuje význam zodpovedajúci oblasti potreby. Zdá sa, že ich úloha je rozdeľujúca alebo riediaca.Podľa Luschera, nie sú psychologickými „primárnymi prvkami“ a do experimentu boli zaradené hlavne kvôli rozšíreniu účinku základných farieb.S výberom farby je ešte jeden test – asociatívny, teda s akou farbou si spájate seba alebo niečo (niekoho). Aj tu je všetko založené na princípe semaforu: zelená je dobrá, žltá tam a späť, červená je zlá. Napríklad: rodina - zelená, práca - žltá, drogy - červená, smrť - čierna.
V tom istom teste na inej stránke musíte pokračovať vo vetách, no, nie je tu nič zložité, hlavnou vecou nie je písať nezmysly ako: „Keby som mal peniaze navyše, mal by som .....“ - „ ..... .....rozdal ich chudobným,“ potom je hneď jasné, že si somarina a ešte k tomu hlúpa. Nie sú tu žiadne možnosti odpovede, takže napíšte, čo vás napadne, napríklad: „......išiel som na dovolenku pri mori.“ Nepremýšľajte nad tým a nesnažte sa znieť múdrejšie, ako ste.

Teraz priamorozhovor s psychológom..... Psychológ sa domnieva, že je múdrejší ako vy a že všetko, čo je napísané v knihách, je pravda, preto sa okamžite voľne posaďte (neprekrížte nohy, ruky, prsty), počas rozhovoru sa snažte negestikulovať a nevykonávajte tiky (škrabanie, hryzenie do pery a pod.). Pokúste sa odvrátiť pohľad menej často a držte hlavu rovno. Ak potom veríte knihám, psychológ si bude myslieť, že nie ste nervózny a hovoríte pravdu.

Pri odpovedaní na otázky sa snažte používať kombinácie menej často: povedali mi, poslali mi atď., častejšie:Premýšľal som a rozhodol som sa, bol som presvedčený, vybral som si. Keď sa vás spýtate na odchod z predchádzajúceho zamestnania, neodpovedajte triviálne, ako napríklad „nepracoval som dobre s tímom“ alebo „konflikt s vedením“, môžete odpovedať, že „uvedomil som si, že toto miesto je neperspektívne, nie; ako prácu a platnestabilný, už dlho som chcel u vás pracovať, zistil som, že sú voľné miesta a rozhodol som sa riskovať“ (alebo niečo také).... Čo sa týka alkoholu, odpoveď „na sviatky“ už naštve každého a kto vôbec nepije, buď klame, alebo je chorý, preto by bolo oveľa originálnejšie povedať, že „môžem si dovoliť vypiť pohár, ale na výlučne významný za JA rande." No vo všeobecnosti platí, že hlavné nie je byť šikovný, veľa nežartovať (ale ani byť príliš napätý), len sa snažiť vyhrať a menej klamať.

Nesnažte sa hádať, ale ani nebuďte príliš lojálni.